Aanbieder financiële diensten biedt businesscard aan zorgprofessionals aan. Gekoppeld beloningsprogramma bij frequent gebruik. Geen interactie want aanbieder financiële diensten geen leverancier. GMH Code wel van toepassing indien leveranciers en zorgprofessionals kaart gebruiken. Gebruik kaart mag geen prikkel zijn om voor bepaalde leverancier en dus medisch hulpmiddel te kiezen.

Leverancier organiseert jaarlijks VIP-diner voor brede doelgroep (bedrijfsleven, overheid, politiek, wetenschap, etc.). Aantal genodigden actief binnen gezondheidszorg, slechts beperkt aantal is zorgprofessional in zin van art. 1. Art. 12 van toepassing. Onderwerp programma: maatschappelijk thema, opzet evenwichtig. Kort muzikale intermezzo is geen recreatieve/sociale activiteit. Locatie gerechtvaardigd. Kosten redelijk.

Leverancier beloont loyaliteit afnemer niet met korting maar met punten, inwisselbaar voor diverse diensten en producten ter ondersteuning praktijkvoering. Art. 6 niet van toepassing want korting niet in vorm geld of branche gerelateerde producten. Onderdelen loyaliteitsprogramma mogelijk indien in vorm toelaatbare interactie.

Zeer hoge korting op scanner, op voorwaarde afname van minimaal aantal aligners per kwartaal. Art. 6 van toepassing. Aan voorwaarden art. 6 voldaan. Koppelen korting aan minimumafname is toegestaan. Geen grens aan hoge korting. Hoge sanctie op niet halen target (verval korting) mogelijk strijdig met art. 3 door ongewenste invloed op rationele beslissingen over de keuze medisch hulpmiddel.

Afspraken over bruikleen, lease, verhuur, proefplaatsingen, etc. van medische hulpmiddelen (om niet). Art. 6 van toepassing. Ratio: normale handelsverkeer tussen leveranciers en gebruikers medische hulpmiddelen moet in stand blijven. Partijen vrij te bepalen op welke wijze zij handelstransactie juridisch wordt vormgegeven en welke financiële afspraken van toepassing zijn. Transparantie vereist: schriftelijke overeenkomst. Advies geeft nadere invulling aan art. 6: concretisering van onderwerpen in overeenkomst vastgelegd moeten worden. Idem voor overeenkomst waarin proefplaatsing wordt geregeld.