GMH Code niet van toepassing op financiële voordelen vanuit aandeelhouderschap. Vanwege mogelijke invloed aandeelhouder op keuzes en ter voorkoming belangenverstrengeling is transparantie wenselijk. Zorgprofessional mag aandelen hebben in leverancier, mits prikkels tot beïnvloeding keuzes voor bepaalde hulpmiddelen worden voorkomen. Honorering voor dienstverlening vanuit BV moet voldoen aan GMH Code.

Plaatsing hulpmiddelen ‘om niet’ tijdens proefperiode. Korting van 100% in beginsel toelaatbaar onder art. 6. Idem leveren onder kostprijs. Niet relevant dat hier mogelijk beïnvloedende werking vanuit gaat bij gebruik hulpmiddel na proefperiode en dat kosten hulpmiddel in proefperiode verdisconteerd zijn in DBC. Aanbieden diensten die rechtstreeks verband houden met goed gebruik/toepassing hulpmiddelen is toegestaan.

Bonussen en kortingen zijn toegestaan mits wordt voldaan aan voorwaarden art. 6. Geven van bonus voor specifieke door zorgprofessional te verrichten promotionele activiteiten is betaling voor dienstverlening. Is alleen toegestaan indien wordt voldaan aan art. 13 GMH.

Vereiste voorafgaande goedkeuring raad van bestuur ziekenhuis (art. 13) geldt voor alle zorgprofessionals werkzaam in ziekenhuis ongeacht aard arbeidsrelatie. Dus niet alleen voor artsen in loondienst, maar ook voor vrijgevestigde artsen (maatschap, toelatingsovereenkomst),

Wetenschappelijk congres beroepsvereniging. Sponsorpakketten (standruimte + naamsvermelding): toetsing aan art. 9, toegestaan mits marktconform tarief en geen surplus. Financiële bijdrage aan congrestassen en badgekoorden: indien kosten voor rekening leveranciers komen: toetsing aan art. 7. Perceptie geschenk: afhankelijk van uitstraling, privégebruik.