Sponsoren van bijeenkomsten. Artt. 8 en 9 van toepassing. De vraag of locaties passend zijn in de zin van art. 8 en 9 GMH Code moet van geval tot geval worden beantwoord. Daarbij spelen onder andere de wijze waarop de locatie wordt aangeprezen, de uitstraling en de aanwezigheid van faciliteiten die sociale activiteiten mogelijk maken, een rol. Los daarvan moet aan de overige eisen van de GMH Code wordt voldaan.

Door leverancier georganiseerde internationale bijeenkomst voor zorgprofessional in Wenen ter gelegenheid productintroductie. Geen productgerelateerde bijeenkomst, locatie voldoet niet aan art. 10. Niet geaccrediteerd, dus art. 11 ook niet van toepassing. Toetsing aan art. 12. Geografische locatie akkoord, faciliteiten niet. Luxe uitstraling met hoog recreatief gehalte.

GMH Code niet van toepassing op financiële voordelen vanuit aandeelhouderschap. Vanwege mogelijke invloed aandeelhouder op keuzes en ter voorkoming belangenverstrengeling is transparantie wenselijk. Zorgprofessional mag aandelen hebben in leverancier, mits prikkels tot beïnvloeding keuzes voor bepaalde hulpmiddelen worden voorkomen. Honorering voor dienstverlening vanuit BV moet voldoen aan GMH Code.

Aanbieder financiële diensten biedt businesscard aan zorgprofessionals aan. Gekoppeld beloningsprogramma bij frequent gebruik. Geen interactie want aanbieder financiële diensten geen leverancier. GMH Code wel van toepassing indien leveranciers en zorgprofessionals kaart gebruiken. Gebruik kaart mag geen prikkel zijn om voor bepaalde leverancier en dus medisch hulpmiddel te kiezen.

Leverancier organiseert jaarlijks VIP-diner voor brede doelgroep (bedrijfsleven, overheid, politiek, wetenschap, etc.). Aantal genodigden actief binnen gezondheidszorg, slechts beperkt aantal is zorgprofessional in zin van art. 1. Art. 12 van toepassing. Onderwerp programma: maatschappelijk thema, opzet evenwichtig. Kort muzikale intermezzo is geen recreatieve/sociale activiteit. Locatie gerechtvaardigd. Kosten redelijk.

Vereiste voorafgaande goedkeuring raad van bestuur ziekenhuis (art. 13) geldt voor alle zorgprofessionals werkzaam in ziekenhuis ongeacht aard arbeidsrelatie. Dus niet alleen voor artsen in loondienst, maar ook voor vrijgevestigde artsen (maatschap, toelatingsovereenkomst),