Bonussen en kortingen zijn toegestaan mits wordt voldaan aan voorwaarden art. 6. Geven van bonus voor specifieke door zorgprofessional te verrichten promotionele activiteiten is betaling voor dienstverlening. Is alleen toegestaan indien wordt voldaan aan art. 13 GMH.

Leverancier organiseert jaarlijks VIP-diner voor brede doelgroep (bedrijfsleven, overheid, politiek, wetenschap, etc.). Aantal genodigden actief binnen gezondheidszorg, slechts beperkt aantal is zorgprofessional in zin van art. 1. Art. 12 van toepassing. Onderwerp programma: maatschappelijk thema, opzet evenwichtig. Kort muzikale intermezzo is geen recreatieve/sociale activiteit. Locatie gerechtvaardigd. Kosten redelijk.

Leverancier beloont loyaliteit afnemer niet met korting maar met punten, inwisselbaar voor diverse diensten en producten ter ondersteuning praktijkvoering. Art. 6 niet van toepassing want korting niet in vorm geld of branche gerelateerde producten. Onderdelen loyaliteitsprogramma mogelijk indien in vorm toelaatbare interactie.

Ziekenhuis mag voor inkoop derde partij als tussenpersoon inschakelen en via derde partij kortingen bedingen. Art. 13 uitsluitend van toepassing indien vergoeding van 3% van gerealiseerde omzet door leverancier aan derde partij ten goede komt aan zorginstellingen

Ziekenhuis mag bij inkoop derde partij als tussenpersoon inschakelen en via derde partij kortingen bedingen. Geen strijd met art. 6. Betaling door leverancier van 1% netto-omzet om toegang te krijgen tot ziekenhuis valt niet onder art. 6 en is in strijd met art. 13 indien dit percentage ten goede komt aan zorgprofessionals of instelling.

Vijfdaags nascholingsprogramma in Dubai. Art. 9 van toepassing. Programma niet onredelijk (ook vanwege reis- en aankomsttijden). Geen sociale/recreatieve activiteiten tijdens door leverancier georganiseerde avondprogramma. Locatie gerechtvaardigd vanwege gebruikmaking OK-ruimtes ziekenhuis Dubai in combinatie met opzet scholing. Hotel in nabijheid ziekenhuis. Kosten akkoord (50% regeling).