Ter versteviging van de positie en de werking van de zelfregulering heeft het bestuur van de GMH voor 2020 en 2021 het volgende actieplan opgesteld. Dit actieplan borduurt voort op het GMH actieplan 2019.
Het actieplan vindt u hier.
De GMH heeft besloten de termijn voor het aanleveren van gegevens over financiële relaties met betrekking tot het jaar 2019 bij het Transparantieregister Zorg te verlengen tot 15 juni 2020. Wij zijn ons er zeer wel van bewust dat de Corona pandemie veel vraagt van zowel de zorgprofessionals en instellingen als van de leveranciers van medische hulpmiddelen. Om die reden willen wij de leveranciers een iets ruimere termijn geven om hun gegevens bij het TRZ aan te leveren. Dit betekent dat ook de termijn waarbinnen zorgprofessionals en instellingen de mogelijkheid krijgen de aangeleverde gegevens te controleren en de publicatie van de gegevens door het Transparantieregister Zorg in tijd iets naar achteren zal schuiven.
Leveranciers die alles al gereed hebben om hun gegevens over 2019 bij het Transparantieregister Zorg aan leveren, kunnen dit uiteraard natuurlijk nu al alvast doen.
Heeft u vragen over het melden van gegevens, klik hier voor de FAQ transparantie 2020.
Per 1 juli 2020 worden wijzigingen in de GMH Code doorgevoerd met betrekking tot interne transparantie. Zorgprofessionals hebben voorafgaande toestemming van hun raad van bestuur of werkgever nodig om een sponsor- of dienstverleningsovereenkomst met leveranciers van medische hulpmiddelen aan te gaan. Dit is vastgelegd in art. 13 lid 7 resp. 15 lid 5 GMH Code. Met ingang van 1 juli wordt hier een aanvullende verplichting voor de bestuurders/werkgevers aan toegevoegd: zij moeten ervoor zorgdragen dat alle goedgekeurde overeenkomsten intern worden geadministreerd.
Ook wordt in de toelichting bij art. 3 een passage opgenomen over het toestemmingsvereiste en de relatie tussen de raad van bestuur en medische staf resp. het Medisch Specialistisch Bedrijf. De principes van goed bestuur zoals verankerd in de Governancecode Zorg brengen mee dat deze partijen afspraken maken over de wijze waarop invulling wordt gegeven aan het toestemmingsvereiste van art. 13 lid 7 resp. 15 lid 5 GMH Code.
De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 juli 2020 en zijn van toepassing op contracten die vanaf die datum door raden van bestuur worden goedgekeurd. Er is geen overgangsregeling en de regeling heeft geen terugwerkende kracht. Dit betekent dat zorginstellingen zoals bedoeld in art. 1 lid GMH Code de dienstverlenings- en sponsorovereenkomsten die zij vanaf die datum goedkeuren, moeten administreren.
Voor de tekst van de nieuwe bepalingen in de gedragscode: klik hier.
Voor de integrale versie van de gedragscode (incl. toelichting) per 1 juli a.s.: klik hier.
Klik hier voor de GMH nieuwsbrief van mei.
De uitbraak van de COVID-19 pandemie heeft consequenties voor de trainingen van de GMH.
Deze vinden normaliter ‘live’ plaats op een centrale locatie in het land, in groepen van ongeveer 20-24 personen. Dit is op dit moment niet mogelijk.
Daarom heeft het bestuur van de GMH besloten om de GMH trainingen voorlopig via digitale weg te laten plaatsvinden.
De ervaring van vele GMH-trainingen leert dat het belang van interactie groot is.
Dat is een stuk lastiger bij een digitale meeting. Daarom is het aantal deelnemers beperkt tot circa 15 personen per training.
De eerstvolgende virtuele training (via MS Teams) vindt plaats op woensdag 25 november 2020 in de ochtend (9.30 uur - 12.00 uur).
Hier vindt u meer over de inhoud van de training. Klik hier om u aan te melden.
Mocht u vragen hebben kunt u contact opnemen met het secretariaat.
Klik hier voor de GMH nieuwsbrief van februari.
