Vervolg op A14.07. Beloningsprogramma voor frequent gebruik door zorgprofessional van businesscard die door derde partij wordt aangeboden, is toegestaan, mits dit niet leidt tot ongelijkheid tussen verschillende leveranciers. Exclusiviteit van gebruik van card dient vermeden. Keuze zorgprofessional voor bepaalde leverancier omdat betaling met Card mogelijk en Beloningsprogramma beschikbaar is, moet worden voorkomen.

Door leverancier georganiseerde internationale bijeenkomst voor zorgprofessional in Wenen ter gelegenheid productintroductie. Geen productgerelateerde bijeenkomst, locatie voldoet niet aan art. 10. Niet geaccrediteerd, dus art. 11 ook niet van toepassing. Toetsing aan art. 12. Geografische locatie akkoord, faciliteiten niet. Luxe uitstraling met hoog recreatief gehalte.

GMH Code niet van toepassing op financiële voordelen vanuit aandeelhouderschap. Vanwege mogelijke invloed aandeelhouder op keuzes en ter voorkoming belangenverstrengeling is transparantie wenselijk. Zorgprofessional mag aandelen hebben in leverancier, mits prikkels tot beïnvloeding keuzes voor bepaalde hulpmiddelen worden voorkomen. Honorering voor dienstverlening vanuit BV moet voldoen aan GMH Code.

Vijfdaags nascholingsprogramma in Dubai. Art. 9 van toepassing. Programma niet onredelijk (ook vanwege reis- en aankomsttijden). Geen sociale/recreatieve activiteiten tijdens door leverancier georganiseerde avondprogramma. Locatie gerechtvaardigd vanwege gebruikmaking OK-ruimtes ziekenhuis Dubai in combinatie met opzet scholing. Hotel in nabijheid ziekenhuis. Kosten akkoord (50% regeling).

Zorgprofessional neemt deel aan Alpes DuZes, leverancier gevraag te sponsoren. Art. 15 niet van toepassing indien aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan: geen rechtstreekse betaling aan zorgprofessional, geen bijdrage aan kosten deelname zorgprofessional, geen bemoeienis besteding sponsorgelden, geen koppeling aanschaf/gebruik producten leverancier.