Leverancier beloont loyaliteit afnemer niet met korting maar met punten, inwisselbaar voor diverse diensten en producten ter ondersteuning praktijkvoering. Art. 6 niet van toepassing want korting niet in vorm geld of branche gerelateerde producten. Onderdelen loyaliteitsprogramma mogelijk indien in vorm toelaatbare interactie.

Bonussen en kortingen zijn toegestaan mits wordt voldaan aan voorwaarden art. 6. Geven van bonus voor specifieke door zorgprofessional te verrichten promotionele activiteiten is betaling voor dienstverlening. Is alleen toegestaan indien wordt voldaan aan art. 13 GMH.

Unrestricted educational grant betekent dat geen financiële voorwaarden aan financiële bijdrage gesteld worden en is alleen om die reden al ontoelaatbaar. Financiële bijdrage van leveranciers moet altijd gekoppeld zijn aan voorwaarden GMH Code (zoals art. 8-12 voor bijeenkomsten of 15-17 voor sponsoring projecten/beurzen/onderzoek).

Vijfdaags nascholingsprogramma in Dubai. Art. 9 van toepassing. Programma niet onredelijk (ook vanwege reis- en aankomsttijden). Geen sociale/recreatieve activiteiten tijdens door leverancier georganiseerde avondprogramma. Locatie gerechtvaardigd vanwege gebruikmaking OK-ruimtes ziekenhuis Dubai in combinatie met opzet scholing. Hotel in nabijheid ziekenhuis. Kosten akkoord (50% regeling).

Zorgprofessional neemt deel aan Alpes DuZes, leverancier gevraag te sponsoren. Art. 15 niet van toepassing indien aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan: geen rechtstreekse betaling aan zorgprofessional, geen bijdrage aan kosten deelname zorgprofessional, geen bemoeienis besteding sponsorgelden, geen koppeling aanschaf/gebruik producten leverancier.

Pilot voor stoma- en wondverzorging in ziekenhuis. Detachering stomaverpleegkundige. Overeenkomsten bevatten geen relevante bepalingen ten aanzien van de levering van medische hulpmiddelen op het gebied van stoma- en wondverzorging. Geen feitelijke gedragingen die leiden tot ongewenste beïnvloeding. Geen dienstverlening. Ongegrond. Betaling griffiegeld.