Door leverancier georganiseerde internationale bijeenkomst voor zorgprofessional in Wenen ter gelegenheid productintroductie. Geen productgerelateerde bijeenkomst, locatie voldoet niet aan art. 10. Niet geaccrediteerd, dus art. 11 ook niet van toepassing. Toetsing aan art. 12. Geografische locatie akkoord, faciliteiten niet. Luxe uitstraling met hoog recreatief gehalte.

GMH Code niet van toepassing op financiële voordelen vanuit aandeelhouderschap. Vanwege mogelijke invloed aandeelhouder op keuzes en ter voorkoming belangenverstrengeling is transparantie wenselijk. Zorgprofessional mag aandelen hebben in leverancier, mits prikkels tot beïnvloeding keuzes voor bepaalde hulpmiddelen worden voorkomen. Honorering voor dienstverlening vanuit BV moet voldoen aan GMH Code.

Plaatsing hulpmiddelen ‘om niet’ tijdens proefperiode. Korting van 100% in beginsel toelaatbaar onder art. 6. Idem leveren onder kostprijs. Niet relevant dat hier mogelijk beïnvloedende werking vanuit gaat bij gebruik hulpmiddel na proefperiode en dat kosten hulpmiddel in proefperiode verdisconteerd zijn in DBC. Aanbieden diensten die rechtstreeks verband houden met goed gebruik/toepassing hulpmiddelen is toegestaan.

Aanbieder financiële diensten biedt businesscard aan zorgprofessionals aan. Gekoppeld beloningsprogramma bij frequent gebruik. Geen interactie want aanbieder financiële diensten geen leverancier. GMH Code wel van toepassing indien leveranciers en zorgprofessionals kaart gebruiken. Gebruik kaart mag geen prikkel zijn om voor bepaalde leverancier en dus medisch hulpmiddel te kiezen.

Leverancier organiseert jaarlijks VIP-diner voor brede doelgroep (bedrijfsleven, overheid, politiek, wetenschap, etc.). Aantal genodigden actief binnen gezondheidszorg, slechts beperkt aantal is zorgprofessional in zin van art. 1. Art. 12 van toepassing. Onderwerp programma: maatschappelijk thema, opzet evenwichtig. Kort muzikale intermezzo is geen recreatieve/sociale activiteit. Locatie gerechtvaardigd. Kosten redelijk.

Leverancier beloont loyaliteit afnemer niet met korting maar met punten, inwisselbaar voor diverse diensten en producten ter ondersteuning praktijkvoering. Art. 6 niet van toepassing want korting niet in vorm geld of branche gerelateerde producten. Onderdelen loyaliteitsprogramma mogelijk indien in vorm toelaatbare interactie.

Bonussen en kortingen zijn toegestaan mits wordt voldaan aan voorwaarden art. 6. Geven van bonus voor specifieke door zorgprofessional te verrichten promotionele activiteiten is betaling voor dienstverlening. Is alleen toegestaan indien wordt voldaan aan art. 13 GMH.

Vereiste voorafgaande goedkeuring raad van bestuur ziekenhuis (art. 13) geldt voor alle zorgprofessionals werkzaam in ziekenhuis ongeacht aard arbeidsrelatie. Dus niet alleen voor artsen in loondienst, maar ook voor vrijgevestigde artsen (maatschap, toelatingsovereenkomst),

In het kader van dienstverlening mogen onkosten van sprekers op congressen worden vergoed. Vergoeding vliegreis op basis van businessclass niet redelijk, noch in het kader van dienstverlening, noch in het kader van sponsoring. Afwijking in specifieke individuele omstandigheden kan gerechtvaardigd zijn, maar enkel langere duur vlucht dan 5 uur rechtvaardigt geen uitzondering.

Vijfdaags nascholingsprogramma in Dubai. Art. 9 van toepassing. Programma niet onredelijk (ook vanwege reis- en aankomsttijden). Geen sociale/recreatieve activiteiten tijdens door leverancier georganiseerde avondprogramma. Locatie gerechtvaardigd vanwege gebruikmaking OK-ruimtes ziekenhuis Dubai in combinatie met opzet scholing. Hotel in nabijheid ziekenhuis. Kosten akkoord (50% regeling).